为总结本年度本科生班主任工作，强化“铸魂逐梦”工作实效，进一步提升学院人才培养质量，12月25日下午，学院在理工楼211会议室召开2024年度班主任工作述职培训表彰大会。学院党委副书记、副院长李恩秀，往届优秀班主任代表，各年级班主任和全体辅导员参与了本次活动，大会由李恩秀主持。

会议伊始，李恩秀简要介绍了学院对班主任毕业就业工作奖励的考评办法。学院结合所在班级整体毕业率、就业率和升学率多项指标，在2024届班主任中共评选出梁合兰、王邦军和杜扬三位教师荣获“毕业工作推进奖”、“升学工作推进奖”、“就业工作推进奖”。梁合兰所带的班级毕业率100%、升学率62%，王邦军、杜扬所带班级就业率100%，李恩秀为三位获奖教师一一颁发荣誉证书。

 随后，梁合兰作为优秀班主任代表分享工作经验。她将学生进入大学后的四年成长比喻为孩子学走路，班主任在不同的阶段应该发挥着不同的作用，从抱着他到搀着他，再到最后独立行走甚至跑起来。她指出，不同年级的学生发展的需求侧重点是不一样，班主任需要关注不同阶段的每一位学生的个性和需求，要将关心、爱心、耐心落实到日常班级管理中，为学生的全面发展提供有力保障。

       然后，2024届毕业年级辅导员邝泉声也以“铸魂新时代 逐梦向未来”为题，从20级高质量发展、24级适应性教育和二三年级高功能陪伴以及自身班主任工作经验等方面进行了交流，内容全面、有经验有案例，对全体班主任老师工作有一定的指导和借鉴作用。

接着，班主任按照年级顺序由高到低进行述职交流。2021-2024级各班班主任围绕班级日常工作开展、专业发展指导、班主任工作实效等方面详细进行述职汇报，并对工作不足提出改进措施，尤其针对如何发挥专业老师带好学生提高科创能力展开了讨论，同时也在交流了工作的困惑与思考，气氛活跃。

 最后，李恩秀代表学院向班主任老师一年来辛苦的付出表示感谢。希望通过搭建学院班主任工作互相交流、互相学习的平台，以老带新、争先创优、形成合力，齐心协力做好这份“良心活”，鼓励大家要做有温度、懂教育、会指导的好老师，任何在校学生都值得被关注，校友永远是学院最大的财富和资源。

  本次班主任工作述职评议表彰大会的召开，有利于进一步加强学院班主任队伍的建设和日常管理，充分调动班主任参与学生日常管理的积极性，切实发挥班主任在学生发展指导中的专业优势，是学院“铸魂逐梦”工程的重要一环，提升学院人才培养质量，推动学院高质量发展。